كتابة سيرة ذاتية - دورة عبر الإنترنت - LinkedIn التعلم قائمة تم التحقق منها

ستايسي جوردون

كبير إستراتيجيي التنوع (هي / لها / لها) | الحد من التحيز في التوظيف وإزالة الحواجز التي تحول دون التوظيف

Stacey A. Gordon هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Rework Work ، وهي شركة مكرسة لتقديم منظور شامل لتغيير الأشياء التي لا تعمل في مكان العمل. ستايسي مستشارة في التنوع تتمتع بخبرة في التوظيف. من خلال ورش العمل والعروض التقديمية ، فهي مخصصة لتوجيه المهنيين في الانتقال إلى وظائف أخرى ، وتطوير استراتيجيات البحث عن عمل. بالإضافة إلى ذلك ، ينصح الشركات بإنشاء مكان عمل يرغب فيه الجميع. بدأ تاريخها المهني في دعم مبادرات التنوع من خلال عملها كموظفة توظيف في Prudential ، حيث كانت مسؤولة عن الساحل الغربي للولايات المتحدة. طورت برامج لما يُعرف الآن باسم منظمة Dress For Success ، وأسست المرحلة المهنية الأولى للرابطة الوطنية لماجستير إدارة الأعمال النسائية ، وواصلت عملها المتنوع في MUFG Americas ، إحدى أكبر المؤسسات المالية في العالم. عمل ستايسي كمدير للعمليات في مجلس إدارة لوس أنجلوس للرابطة الوطنية للأمريكيين الأفارقة في الموارد البشرية ، واستمر فيما بعد كرئيس. كانت أيضًا مديرة التدريب والتطوير في جمعية الموارد البشرية ، وهي أكبر فرع أمريكي تابع لجمعية إدارة الموارد البشرية. وهي مؤلفة كتاب بعنوان "المقابلة الناجحة: 99 سؤالاً يجب طرحها والإجابة عليها (وبعضها لا يجب عليك)" ، والعديد من الدورات التدريبية على هذه المنصة. يوفر المحتوى إلى Essence و Black MBA Magazine و Forbes.com و Monster.com والعديد من المدونات المهنية. بالإضافة إلى ذلك ، ظهر في قسم من FoxBusiness.com.