الدورة الافتراضية لـ:
لينكيدين التعلم |
استكشف سير عمل تصميم تفاعلي كامل باستخدام Adobe Illustrator و Apple Keynote و Adobe After Effects و Adobe XD ، وتعرّف على كيفية إنشاء انتقال قائم على البطاقة.
يمكن للقادة الذين يقدمون تدريبًا مستمرًا وهادفًا لموظفيهم تقوية فريقهم وإضافة قيمة إلى مؤسستهم.
في هذه الدورة ، تشارك الخبيرة في القيادة سارة كاناداي الاختلافات بين الإدارة والتدريب والتدريب ، وتزود المديرين بنماذج يحتذى بها ومهارات التدريب لدعم تطوير موظفيهم ونموهم.
تقدم سارة حالة العمل الخاصة بالتدريب ، وتستكشف تحديات التدريب الشائعة ، وتشرح كيفية تقديم الملاحظات وتحديد الأهداف.
مع مئات من موضوعات المهارات الشخصية الرئيسية
ميزات تحليل فجوة المهارات لتسليط الضوء على المهارات التي تحتاج إلى عمل بالضبط
الدورات المختارة التي تحدد سياق تجربة الدراسة ذات الصلة
خبراء وموردون محترفون من مختلف أنحاء العالم
متحدث رئيسي ومؤلف واستشاري حائز على جوائز - أحداث افتراضية ودورات عبر الإنترنت
سارة كاناداي هي خبيرة في تنمية المهارات القيادية ومتحدثة ومؤلفة تساعد الشركات على زيادة مساهمة قادتها في التأثير الأساسي. مع 15 عامًا من الخبرة في مجال الشركات ، أظهرت سارة هدية للتواصل مع جمهورها والتأكد من تركهم لمحادثاتها مع استراتيجيات للتغيير الإيجابي ، مثل مهارات القيادة المحسنة ، وتحسين العلاقات التجارية وزيادة الإنتاجية. أكثر من 20 عامًا ، بما في ذلك المناصب التنفيذية العليا في المبيعات والعمليات وتطوير المؤسسات مع شركات كبيرة مثل USAA و Texas Mutual. بعد تأسيس شركتها الخاصة ، بدأت سارة في مشاركة خبرتها في تطوير القيادة ، والحضور التنفيذي ، والعلامات التجارية ، والذكاء العاطفي.
يساعد LinkedIn Learning ، المنصة التعليمية الرائدة عبر الإنترنت ، المنظمات على زيادة مشاركة الطلاب وتطوير المهارات التي يحتاجون إليها اليوم وغدًا. مع أكثر من 16.000 دورة تدريبية يتم تدريسها من قبل خبراء Lynda.com في العالم الحقيقي ، وأكثر من 50 دورة جديدة تتم إضافتها كل أسبوع ، تكون المكتبة دائمًا محدثة بالمحتوى التجاري والتقني والإبداعي الأكثر طلبًا. بالاعتماد على رؤى أكثر من 600 مليون عضو في LinkedIn ، يقدم LinkedIn Learning أيضًا توصيات مخصصة تربط المتعلمين بمصادر التعلم الأكثر صلة عبر الإنترنت.
مرحبا، كيف أستطيع مساعدتك؟ هل أنت مهتم بدورة؟ حول أي موضوع؟
أضف تقييمك