عزيزي المتخرج من جيل الألفية

مرحبا اسمي سيزار *. أنا شخص بالغ وطالب جامعي وأنا على وشك التخرج بعد شهرين. أوه ، وهل ذكرت أنني عاطل عن العمل أيضًا؟

Edureka - عرض نهاية الشهر - خصم ثابت بنسبة 30% على الدورة التدريبية المباشرة

يتفق الكثير من "كبار السن" في الكلية معي الآن. ما لم تكن واحداً من القلائل المحظوظين الذين حصلوا بالفعل على منصب ثابت ومبتدئ ، فمن المحتمل أن تكون قد خيبتك صعوبة البحث عن وظيفة مرة واحدة على الأقل هذا الأسبوع.

أتذكر أنني دخلت العام الأخير من دراستي العليا في الجامعة وأخبر نفسي أنني سأكون راضيًا تمامًا إذا عُرضت على فرصة بدوام كامل في أي شركة تقريبًا ، وأقوم بأي شيء تقريبًا. أردت فقط التأكد من أن لدي شيئًا ما بعد التخرج.

لقد مرت ستة أشهر تقريبًا منذ ذلك الحين وما زلت لا أستطيع الحصول على وظيفة. بعد الكثير من التفكير الشخصي ، والتوجيه الثاقب ، وجلسات التعاطف الذاتي المتعددة ، توصلت إلى نتيجة من شأنها أن تغير وجهة نظري.

-هل أهليتي أحد أسباب عدم تعييني بعد؟
دخلت سنة التخرج بعقل متفتح. كنت على استعداد لقبول أي وظيفة معروضة ، ولكن عندما بدأت البحث ، أدركت بسرعة أنني لست منفتحًا على أي فرصة عمل متاحة هناك. لقد قمت دائمًا بوضع المرشحات في عمليات البحث الخاصة بي. سواء أكان تحديد الموقع أو حجم الشركة أو المسمى الوظيفي أو الراتب ، كان هناك دائمًا شيء محدد كنت أبحث عنه.

حقق أقصى قدر من التعلم: Coursera Plus السنوي بنصف السعر، لفترة محدودة فقط. انقر وابدأ الآن!

لا يعني ذلك عدم وجود فرص عمل كافية هناك. لكنني أدركت أن التحدي الذي واجهته هو أنني بدأت البحث من مستوى عالٍ نسبيًا. أريد أن أبدأ مسيرتي المهنية في القيام بـ X ، والعمل لدى Y ، والعيش في Z.

هناك سبب لتحديد جيل الألفية على أنه "جيل التنقل بين الوظائف". من الصعب جدًا علينا أن نشعر بالرضا. عند البحث عن عمل ، والنظر في التغييرات المهنية ، وحتى عندما نكون سعداء بوظائفنا الحالية ، فإننا نبحث دائمًا عن المزيد من الفرص والموارد والامتيازات والمزايا. يقولون "هناك دائما وظيفة أفضل".

CFI

دعونا نلقي نظرة على هذه البيانات التي تم جمعها بواسطة ديلويت يتحدث عن "جيل الألفية"يبحثون عنها في الشركات:

Estudio Deloitte Millenials

ماذا نقدم لجيل الألفية بناءً على أهم المزايا التي يقدمها صاحب العمل (بدون احتساب الراتب)؟

نحن جيل متطلب يشرح آلاف الأبحاث والمدونات حول الفهم وكيفية جذب جيل الألفية. نحن لا شعوريا ولا محالة نضع المعايير والتوقعات لمهننا المستقبلية. ما لم تفي الوظيفة بجميع معاييرنا المفروضة ، فلن نفكر حتى في التقدم إلى هذه الخيارات.

إذن ماذا يعني هذا بينما أستمر في البحث عن وظيفة؟ هل هذا يعني أنني يجب أن أخفض المعايير الخاصة بي؟ هل أنا راضٍ عما يمكنني تأمينه في الشهرين المقبلين؟ بالطبع لا. لا تخفض من معاييرك. هناك سبب يجعل جيل الألفية جيلًا مثيرًا للاهتمام ويطمح إليه أصحاب العمل. نحن أذكياء ، شباب ، نشيطون ، مبدعون ، معاكسون وعاطفيون.

بالنسبة لجميع كبار السن العاطلين عن العمل الذين هم على وشك الدخول إلى العالم "الحقيقي" في غضون شهرين ، كن واثقًا وادفع نفسك في اتجاه المجال الذي تريد أن تبدأ حياتك المهنية في أي شيء أنت متحمس له ، ولكن تذكر أن تكون متواضعًا كذلك.

البحث عن وظيفة تنافسي ، وبالنسبة لمعظمنا ، فهو ليس نزهة في الحديقة. هناك وسيظل دائمًا أشخاصًا أكثر ذكاءً وأجمل وودية منك. استخدم هذا الواقع الذي لا يمكن إنكاره كدافع لتكون أكثر امتنانًا بصدق عندما تحصل أخيرًا على الوظيفة الأولى التي كنت تبحث عنها وتنتظرها بلا هوادة.

فئة عام 2017 ، أعتقد تمامًا أنه يمكنك القيام بذلك. ثم "دعونا نفعل ذلك"!
* ليس الاسم الحقيقي

اكتشف الآلاف من الدورات التدريبية مع Coursera Plus. الاشتراك السنوي الآن ولفترة قصيرة بـ 199 دولارًا أمريكيًا فقط! انقر واكتشف كيف.

أولابرو

أولابرو

AulaPro.co عبارة عن بوابة تقدم معلومات حول MOOCs والدورات عبر الإنترنت والشهادات المهنية والبرامج المتخصصة والدورات الافتراضية ودورات الدراسات العليا عبر الإنترنت من أفضل منصات التعلم الإلكتروني والجامعات في العالم. في AulaPro ، لن تجد جميع الدورات التدريبية عبر الإنترنت ، بل الأفضل منها فقط.
ساعات :
MINS
SEGS

تستخدم AulaPro ملفات تعريف الارتباط لتقديم تجربة أفضل لمستخدميها. يمكنك الحصول على مزيد من المعلومات هنا، أو ببساطة انقر فوق "أوافق" أو خارج هذا الإشعار لمواصلة التصفح.