لماذا وأين تدرس الإدارة البشرية في كولومبيا؟ - أسباب رئيسية

ما هي الإدارة البشرية

وفقًا لـ Wikipedia: تشير الإدارة البشرية أو إدارة المواهب إلى العملية التي تطور ودمج أعضاء جدد في القوى العاملة ، وكذلك تطوير الموارد البشرية الحالية والاحتفاظ بها. إدارة المواهب في هذا السياق لا تشير إلى إدارة العرض. تسعى إدارة المواهب بشكل أساسي إلى تسليط الضوء على الأشخاص ذوي الإمكانات العالية ، والتي تُفهم على أنهم موهبة ، في وظائفهم. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون الاحتفاظ بهؤلاء الموهوبين أو حتى جذبهم أولوية. صاغ هذا المصطلح ديفيد واتكينز من شركة Softscape نُشر في مقال في عام 1998. وقد أصبحت عملية جذب الموظفين المنتجين والاحتفاظ بهم تنافسية بشكل متزايد بين الشركات وأصبحت أكثر أهمية من الناحية الاستراتيجية مما يعتقده الكثيرون. لقد أصبحت "حربًا من أجل المواهب" وأكثر من ذلك في مرحلة تكون فيها المنافسة بين الشركات صعبة للغاية.