الدورة الافتراضية لـ:
لينكيدين التعلم |
احصل على النصائح والحيل لتحسين الأداء كمهندس AWS DevOps. تعرف على كيفية قياس الأداء وتحسين حركة مرور الشبكة والحساب (EC2) وخدمات التخزين.
كلنا متحيزون.
تشكل خبراتنا من نحن ، وعرقنا ، وعرقنا ، وجنسنا ، وطولنا ، ووزننا ، وميولنا الجنسية ، ومكان الولادة ، وعوامل أخرى تؤثر على العدسة التي نرى العالم من خلالها.
في هذه الدورة ، يساعدك خبير التنوع Stacey Gordon على التعرف على التحيزات الخاصة بك والاعتراف بها حتى تتمكن من تحديدها عند اتخاذ القرارات ومنع نفسك من إجراء مكالمات بناءً على وجهة نظر متحيزة.
يشرح ستايسي بعض الأشكال الأكثر شيوعًا التي يتخذها التحيز: انحياز التقارب ، وتحيز الهالة ، وتحيز الإدراك ، وتحيز التأكيد.
إنها تساعدك على التعرف على الآثار السلبية للتحيز داخل مؤسستك ، بالإضافة إلى الفوائد التي يمكن اكتسابها من خلال الكشف عن التحيز في عمليات صنع القرار الخاصة بك.
أخيرًا ، يصف استراتيجيات للتغلب على التحيزات الشخصية والتنظيمية.
مع مئات من موضوعات المهارات الشخصية الرئيسية
ميزات تحليل فجوة المهارات لتسليط الضوء على المهارات التي تحتاج إلى عمل بالضبط
الدورات المختارة التي تحدد سياق تجربة الدراسة ذات الصلة
خبراء وموردون محترفون من مختلف أنحاء العالم
كبير إستراتيجيي التنوع (هي / لها / لها) | الحد من التحيز في التوظيف وإزالة الحواجز التي تحول دون التوظيف
Stacey A. Gordon هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Rework Work ، وهي شركة مكرسة لتقديم منظور شامل لتغيير الأشياء التي لا تعمل في مكان العمل. ستايسي مستشارة في التنوع تتمتع بخبرة في التوظيف. من خلال ورش العمل والعروض التقديمية ، فهي مخصصة لتوجيه المهنيين في الانتقال إلى وظائف أخرى ، وتطوير استراتيجيات البحث عن عمل. بالإضافة إلى ذلك ، ينصح الشركات بإنشاء مكان عمل يرغب فيه الجميع. بدأ تاريخها المهني في دعم مبادرات التنوع من خلال عملها كموظفة توظيف في Prudential ، حيث كانت مسؤولة عن الساحل الغربي للولايات المتحدة. طورت برامج لما يُعرف الآن باسم منظمة Dress For Success ، وأسست المرحلة المهنية الأولى للرابطة الوطنية لماجستير إدارة الأعمال النسائية ، وواصلت عملها المتنوع في MUFG Americas ، إحدى أكبر المؤسسات المالية في العالم. عمل ستايسي كمدير للعمليات في مجلس إدارة لوس أنجلوس للرابطة الوطنية للأمريكيين الأفارقة في الموارد البشرية ، واستمر فيما بعد كرئيس. كانت أيضًا مديرة التدريب والتطوير في جمعية الموارد البشرية ، وهي أكبر فرع أمريكي تابع لجمعية إدارة الموارد البشرية. وهي مؤلفة كتاب بعنوان "المقابلة الناجحة: 99 سؤالاً يجب طرحها والإجابة عليها (وبعضها لا يجب عليك)" ، والعديد من الدورات التدريبية على هذه المنصة. يوفر المحتوى إلى Essence و Black MBA Magazine و Forbes.com و Monster.com والعديد من المدونات المهنية. بالإضافة إلى ذلك ، ظهر في قسم من FoxBusiness.com.
يساعد LinkedIn Learning ، المنصة التعليمية الرائدة عبر الإنترنت ، المنظمات على زيادة مشاركة الطلاب وتطوير المهارات التي يحتاجون إليها اليوم وغدًا. مع أكثر من 16.000 دورة تدريبية يتم تدريسها من قبل خبراء Lynda.com في العالم الحقيقي ، وأكثر من 50 دورة جديدة تتم إضافتها كل أسبوع ، تكون المكتبة دائمًا محدثة بالمحتوى التجاري والتقني والإبداعي الأكثر طلبًا. بالاعتماد على رؤى أكثر من 600 مليون عضو في LinkedIn ، يقدم LinkedIn Learning أيضًا توصيات مخصصة تربط المتعلمين بمصادر التعلم الأكثر صلة عبر الإنترنت.
مرحبا، كيف أستطيع مساعدتك؟ هل أنت مهتم بدورة؟ حول أي موضوع؟
أضف تقييمك