الدورة الافتراضية "السلوك التنظيمي: كيفية إدارة الأشخاص - الدورة الافتراضية - Coursera" ، هي دورة بمحتويات مختلفة وتقدم دروس فيديو تقريبًا. 14 ساعة للإكمال. استكشف ميزاته الأساسية ، وانقر على الزر البرتقالي للحصول على معلومات مفصلة عن منصة التعلم الإلكتروني كورسيرا
قال بيتر دراكر ، أحد الرواد في مجال الإدارة ، ذات مرة أن الناس لديهم ميل شاذ للتصرف مثل البشر.
بالطبع ، نحن لسنا آلات ، ونحن بالتأكيد لسنا قابلين للبرمجة.
ولكن من خلال دراسة السلوك التنظيمي ، يمكننا الحصول على نظرة ثاقبة لما يجعل الأشخاص يعملون في سياق العمل.
تعد زيادة فهمك لسلوكك وسلوك زملائك وفرقك وقادتك خطوة أولى مهمة في إحداث تغيير إيجابي في الطريقة التي تعمل بها أنت ومنظمتك.
لذلك ، فإن الهدف من هذه الدورة هو توفير المعلومات حول أربعة مجالات رئيسية: • الدافع.
في هذا الجزء من الدورة ، سوف نفهم مفهوم التحفيز ونراجع وجهات النظر المختلفة التي ستساعدك على فهم كيف يمكننا تحفيز الآخرين.
• قيادة.
في هذا الجزء من الدورة ، سوف نستكشف مفهوم القيادة وننظر في مختلف وجهات النظر والأساليب للمساعدة في تسليط الضوء على ظهور القيادة وفعاليتها.
• العمل بروح الفريق الواحد.
هنا نلقي نظرة على أداء وفعالية المعدات.
باستخدام نموذج المدخلات والعملية والمخرجات المستخدم على نطاق واسع لفعالية الفريق ، فإننا نأخذ في الاعتبار موضوعات مثل تنوع الفريق وعمليات الفريق ونتائج الفريق.
• ثقافة.
أخيرًا ، سوف ننتقل إلى مستوى المنظمة وننظر في مفهوم الثقافة التنظيمية ، كما نتطرق إلى مفهوم الثقافة الوطنية.
نحن ننظر إلى الطرق المختلفة للتعبير عن الثقافة ونناقش آثار الثقافة على الأشخاص داخل المنظمات والتعاون بين الثقافات.
هنا نلقي نظرة على أداء وفعالية المعدات.
باستخدام نموذج المدخلات والعملية والمخرجات المستخدم على نطاق واسع لفعالية الفريق ، فإننا نأخذ في الاعتبار موضوعات مثل تنوع الفريق وعمليات الفريق ونتائج الفريق.
• ثقافة.
أخيرًا ، سوف ننتقل إلى مستوى المنظمة وننظر في مفهوم الثقافة التنظيمية ، كما نتطرق إلى مفهوم الثقافة الوطنية.
نحن ننظر إلى الطرق المختلفة للتعبير عن الثقافة ونناقش آثار الثقافة على الأشخاص داخل المنظمات والتعاون بين الثقافات.
هنا نلقي نظرة على أداء وفعالية المعدات.
باستخدام نموذج المدخلات والعملية والمخرجات المستخدم على نطاق واسع لفعالية الفريق ، فإننا نأخذ في الاعتبار موضوعات مثل تنوع الفريق وعمليات الفريق ونتائج الفريق.
• ثقافة.
أخيرًا ، سوف ننتقل إلى مستوى المنظمة وننظر في مفهوم الثقافة التنظيمية ، كما نتطرق إلى مفهوم الثقافة الوطنية.
نحن ننظر إلى الطرق المختلفة للتعبير عن الثقافة ونناقش آثار الثقافة على الأشخاص داخل المنظمات والتعاون بين الثقافات.
كما أنه يتطرق إلى مفهوم الثقافة الوطنية.
نحن ننظر إلى الطرق المختلفة للتعبير عن الثقافة ونناقش آثار الثقافة على الأشخاص داخل المنظمات والتعاون بين الثقافات.
كما أنه يتطرق إلى مفهوم الثقافة الوطنية.
نحن ننظر إلى الطرق المختلفة للتعبير عن الثقافة ونناقش آثار الثقافة على الأشخاص داخل المنظمات والتعاون بين الثقافات.
جهز نفسك من المنزل مع أرقى الجامعات في العالم.
يتم دعم جودة دورات كورسيرا من قبل أساتذتها ، الذين غالبًا ما يكونون عمداء حاصلين على درجة الدكتوراه.
أبلغ أكثر من 85٪ من طلاب كورسيرا عن مزايا وظيفية ، مثل الترقيات أو زيادات الرواتب.
يحقق ملايين الطلاب حول العالم أهدافهم الشخصية والمهنية باستخدام Coursera.
تقدم Coursera دورات من أكثر من 200 جامعة وشركة رائدة لتقديم التعلم عبر الإنترنت في جميع أنحاء العالم. مع اشتراك كورسيرا بلس, تحصل على وصول غير محدود إلى أكثر من 90٪ من جميع الدورات ، والشهادات والتخصصات المهنية الأكثر شهرة على كورسيرا.
علم البيانات والأعمال والتنمية الشخصية. يمكنك التسجيل في دورات متعددة في وقت واحد ، والحصول على شهادات غير محدودة ، وتعلم مهارات العمل المطلوبة لبدء المهن وتنميتها وحتى تغييرها.
اكتشف كيفية الحصول على أكبر مبلغ ، ووفّر أكثر من 500 دولار أمريكي من خلال الاشتراك السنوي في COURSERA PLUS *
* يمكنك توفير ما يصل إلى 500 دولار أمريكي في 12 شهرًا ، عندما تنتقل من دفع 59 دولارًا أمريكيًا للاشتراك الشهري ، إلى الاشتراك السنوي مع العرض الترويجي. الاشتراك السنوي العادي هو 399 دولارًا أمريكيًا. مع العرض الترويجي ، ستدفع 299 دولارًا أمريكيًا فقط. اكتشف كل شيء عن طريق النقر فوق الزر الأصفر.
مدرسة IESE لإدارة الأعمال
مرحبا، كيف أستطيع مساعدتك؟ هل أنت مهتم بدورة؟ حول أي موضوع؟
أضف تقييمك