الدورة الافتراضية لـ:
لينكيدين التعلم |
تعلم كيفية التحضير لمقابلة عمل لدور إبداعي. احصل على نصائح للتميز عن المنافسة وترك انطباع رائع.
التغيير هو الثابت الوحيد في الحياة.
مكان العمل ليس استثناء.
تخضع الشركات لعمليات إعادة تنظيم وعمليات اندماج واستحواذ واضطراب أصغر ولكن ليس أقل أهمية كل يوم.
يجب على القادة على جميع المستويات تمكين مؤسساتهم من تطوير ثقافة التغيير التي تتبنى التغيير كقوة ديناميكية للابتكار تخلق ميزة تنافسية.
في هذه الدورة ، يمكنك اكتشاف المهارات والأدوات والأنظمة اللازمة للنجاح في مشهد دائم التغير.
قاد المدرب جيري بيكو عشرات الشركات من خلال التحولات الثقافية ، الكبيرة والصغيرة.
قم بدمج أمثلة واقعية من ممارستك الاستشارية وخبرتك الداخلية في الدورة التدريبية.
يركز على قيادة الشبكة وخفة الحركة التعليمية ، ويوضح كيفية بناء ثقافة تزدهر على التغيير في عالم يزداد تعقيدًا.
مع مئات من موضوعات المهارات الشخصية الرئيسية
ميزات تحليل فجوة المهارات لتسليط الضوء على المهارات التي تحتاج إلى عمل بالضبط
الدورات المختارة التي تحدد سياق تجربة الدراسة ذات الصلة
خبراء وموردون محترفون من مختلف أنحاء العالم
رئيس قسم التعلم والتطوير لأوروبا في Daiichi Sankyo Europe GmbH Lynda.com/LinkedIn Learning Author
خبير في تعلم وتدريب القادة وثقافة التغيير. جيري بيكو متخصص في مجالات التعلم وتنمية القيادة وثقافة التغيير. لقد عمل مع المهنيين والفرق والمنظمات لأكثر من 20 عامًا لتحديد وتحقيق نجاحهم ؛ 15 منهم مع استشارته للمنظمات والقادة ، People & Knowledge Works Consulting. يمكنك القول إن جيري متحمس لوضع الأسس للموظفين والمؤسسات لتحديد أهدافهم ، وبفضل العمل على إمكاناتهم للتطور والتعاون والابتكار ، فإنهم يحققون هذه الأهداف. يركز عمله على الموظفين والمنظمات التي تحدد نقاط قوتهم والسلوكيات اللازمة لخلق ثقافات نابضة بالحياة ومستدامة وقائمة على القيم. في عام 2011 ، انتقل جيري مع عائلته إلى أوروبا ، وعاش منذ ذلك الحين في ميونيخ وزيورخ. يقيم الآن في ميونيخ ، حيث بدأ ، في يونيو 2018 ، العمل كمدير تنمية الموارد البشرية لمنطقة أوروبا لإحدى شركات الأدوية الرائدة في العالم ، Daiichi Sankyo. بالإضافة إلى ذلك ، منذ أغسطس 2014 ، يعمل مع Allianz SE في دور مزدوج كمدير أول لبرامج التدريب والتدريب التنفيذي. من خلال دوره كمدير برنامج التدريب ، يقود التصميم والتطوير والتسليم العالمي للتدريب التقني لجميع برامج أعمال المجموعة ، بما في ذلك تطوير التدريب المهني في مجال التأثير والتفاوض وفنيي مهارات البيع الخبراء. بالإضافة إلى ذلك ، يقدم المشورة لأعضاء الفريق الآخرين وينظم مؤتمر الخبراء السنوي. في دوره كمدير تنفيذي للتعليم ، يتعاون جيري مع المسؤولين التنفيذيين الراعين لتصميم وقيادة برامج التعليم التنفيذي والخبرات التي تسهل النمو والتحفيز ، وتعزز ثقافة التغيير في جميع أنحاء الشركة. تتلقى هذه العروض باستمرار مراجعات حماسية ، من كل من المشاركين والجهات الراعية. عمل سابقًا في زيورخ كرئيس لإدارة الأداء في شركة Daniel Swarovski Corporation AG. هنا قاد فريقًا مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ برامج التدريب وجهًا لوجه وعبر الإنترنت لأكثر من 26 طالب ، كما قام أيضًا بتغيير ثقافة الشركة ، مما جعلها أكثر توجهاً نحو الأداء وردود الفعل. قبل الانتقال إلى أوروبا في عام 000 ، عاش جيري في سان فرانسيسكو ، حيث أسس وأدار استشارات التعلم والقيادة ، People & Knowledge Works Consulting ، لأكثر من 2011 عامًا. في هذا الوقت ، عرض خدماته على شركات من مكانة Google ، و Charles Schwab ، و Ernst & Young ، و Korn / Ferry. لمعرفة المزيد عن جيري وعمله ، قم بزيارة موقعه على الإنترنت.
يساعد LinkedIn Learning ، المنصة التعليمية الرائدة عبر الإنترنت ، المنظمات على زيادة مشاركة الطلاب وتطوير المهارات التي يحتاجون إليها اليوم وغدًا. مع أكثر من 16.000 دورة تدريبية يتم تدريسها من قبل خبراء Lynda.com في العالم الحقيقي ، وأكثر من 50 دورة جديدة تتم إضافتها كل أسبوع ، تكون المكتبة دائمًا محدثة بالمحتوى التجاري والتقني والإبداعي الأكثر طلبًا. بالاعتماد على رؤى أكثر من 600 مليون عضو في LinkedIn ، يقدم LinkedIn Learning أيضًا توصيات مخصصة تربط المتعلمين بمصادر التعلم الأكثر صلة عبر الإنترنت.
مرحبا، كيف أستطيع مساعدتك؟ هل أنت مهتم بدورة؟ حول أي موضوع؟
أضف تقييمك